Creamos entornos seguros, diversos e inclusivos
Trabajamos para contribuir en un mundo más inclusivo desarrollando iniciativas que tienen como objetivo crear las condiciones óptimas para que todas las personas trabajadoras puedan alcanzar su potencial en la compañía y participar completamente en el proyecto de la transformación ecológica.
Diversidad de género ◦ Discapacidad ◦ Diversidad generacional ◦ Diversidad Cultural ◦ Diversidad LGTBIQ+
En Veolia reforzamos
nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades a través de la firma
del Acuerdo Europeo de Diversidad e Inclusión
En la negociación del acuerdo han participado 19 representantes sindicales de 13 países, personas directivas de Recursos Humanos y la dirección del Grupo, en colaboración con la EPSU (Federación Europea de Servicios Públicos). Este acuerdo cubre a 125.000 empleadas y empleados en 17 países europeos, y se considera uno de los primeros y más ambiciosos en el sector por su alcance y objetivos sociales. |
Planes de igualdad
Vamos más allá de la obligatoriedad normativa para garantizar la equidad.
Flexibilidad y medidas de conciliación
Favorecemos la corresponsabilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros equipos.
Protocolos para la prevención y actuación frente al acoso
Contamos con normativas internas para la prevención y actuación frente al acoso, incluyendo diferentes tipologías por medios telemáticos o ciberacoso.
Formaciones y jornadas de sensibilización internas
Desarrollamos talleres internos para romper estereotipos, detectar sesgos inconscientes y fomentar conductas inclusivas.
Accesibilidad e inclusión
Optimizamos nuestros espacios físicos y digitales, fomentando la inclusión de las personas con discapacidad.
Planes de medidas LGTBIQ+
Establecemos medidas para la igualdad efectiva de las personas LGTBIQ+.
Canales de comunicación internos
Ponemos a disposición de las personas trabajadoras canales de comunicación internos para realizar consultas y sugerencias en materia de diversidad.
Medidas de apoyo para colectivos vulnerables
Disponemos de acuerdos para garantizar los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Acciones concretas para un impacto real
Para dar continuidad y hacer efectivas estas políticas de igualdad de oportunidades en el día a día, hemos puesto en marcha diversas medidas tangibles:
Acciones concretas para un impacto real
Empresas del grupo reconocidas en materia de igualdad de género
Empresas certificadas por sus medidas en materia de conciliación de la vida personal y laboral
Empresas socialmente responsables en materia de discapacidad
