Veolia ha participado en el Congreso LEAN Barcelona 2026, celebrado los días 1, 2 y 3 de julio en la capital catalana. El evento, organizado por la Fundación Internacional ORP, ha reunido a expertos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para analizar los desafíos que plantea la digitalización en el ámbito laboral.
Bajo el título "La Sombra de los Algoritmos: Riesgos Invisibles en la SST", el congreso ha celebrado su 30 aniversario reflejando la evolución de la SST, desde los riesgos tradicionales hasta los desafíos actuales que derivan de la inteligencia artificial y los sesgos algorítmicos.
Narciso Berberana, Director Territorial de Veolia, ha protagonizado el acto de apertura junto a Hans-Horst Konkolewsky, Presidente de ORP Fundación Internacional y el profesor de la Universitat Politècnica de Catalunya Pedro R. Mondelo, Director de ORP. Por su parte, José Luis Lérida, Director de Seguridad, Salud y Sistemas de Gestión en Cataluña-Baleares de Veolia; y Josep Maria Verdejo, Director de Seguridad y Salud Laboral de Veolia, han impartido sendas conferencias sobre cultura preventiva y salud laboral en condiciones de calor extremo.
La visión de Veolia: seguridad como pilar estratégico
Narciso Berberana, Director Territorial de Veolia, ha puesto de manifiesto en el acto de apertura del congreso la importancia de la seguridad y la salud laboral como pilares innegociables de la estrategia empresarial. En Veolia, la seguridad laboral y la prevención de riesgos forman parte integral de su compromiso por la transformación ecológica.
Garantizar la resiliencia operativa es proteger, ante todo, la salud de los equipos y de las comunidades donde trabaja la compañía: Veolia aboga por adoptar la innovación con responsabilidad, integrando tecnología avanzada para la prevención sin perder de vista el factor humano, que sigue siendo el núcleo de su excelencia preventiva.
Cultura Justa: el enfoque humano de la prevención
José Luis Lérida, Director de Seguridad, Salud y Sistemas de Gestión en Cataluña-Baleares de Veolia, ha profundizado en su conferencia en el concepto de 'Cultura Justa'. La estrategia de Veolia promueve este enfoque para reconciliar el progreso humano con la protección medioambiental, tratando las dimensiones económica, social y ambiental como un todo inseparable.
José Luis Lérida ha explicado que la cultura justa se basa en establecer una comunicación abierta y fomentar la vigilancia compartida entre todos los empleados. Este comportamiento proactivo y transparente asegura la salud de los equipos. Garantizar la seguridad colectiva, basada en el aprendizaje y la confianza, es esencial para el propósito global de sostenibilidad de Veolia.
Cambio climático: un nuevo desafío para la seguridad laboral
Josep Maria Verdejo, Director de Seguridad y Salud Laboral de Veolia, ha abordado uno de los retos emergentes más críticos: el cambio climático. Esta realidad configura un nuevo escenario en el que las empresas deben trazar una hoja de ruta que priorice la seguridad laboral frente a condiciones como el calor extremo.
Josep Maria Verdejo ha destacado que el reto de Veolia consiste en adaptar sus operaciones para apoyar los esfuerzos de adaptación de sus clientes y cumplir con la normativa vigente. La compañía trabaja no solo diseñando medidas técnicas y aportando recursos físicos de protección, sino también en la concienciación y la formación continua para el correcto cumplimiento de las normas de seguridad, con el objetivo de transformar la resiliencia climática en una ventaja operativa, protegiendo a nuestros trabajadores y colaboradores.
Un compromiso integral con la prevención
La participación de Veolia en el Congreso LEAN Barcelona 2026 refleja su compromiso con una visión integral de la seguridad laboral que integra la innovación tecnológica, el componente humano y la adaptación climática, consolidando su liderazgo en la gestión responsable de recursos esenciales como el agua, la energía y los residuos.